嘉定区南翔中学2025年中层干部选拔任用实施方案

为进一步深化干部人事制度改革，促进我校优秀人才脱颖而出，按照《嘉定区教育系统关于加强基层单位中层干部选拔任用工作的指导意见》（试行），结合我校实际，特制定2025年中层干部选拔任用实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《嘉定区教育系统干部选拔任用实施办法》的精神，夯实上海市“强校工程”实验校人才基石，不断推进学校品质教育发展。按照党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处的用人导向，形成有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的南翔中学中层干部选拔任用机制，有力地促进学校教育教学管理的高效运转。

二、组织领导

1、加强对选拔竞聘工作的领导，成立学校中层干部选拔任用工作领导小组（以下简称“领导小组”）。

组  长：浦秋静

成  员：王振华、李晶晶、王晟喆、陆慧华、胡晨、纪晔

2、认真组织宣传学校中层干部选拔任用工作，使全体教职工理解选拔任用工作的意义，支持选拔，参与选拔。

3、严肃纪律，按规定程序办事，做到公正、公平、公开，保障选拔任用工作的顺利进行。

三、实施原则

1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；

2、坚持公开、公平、公正、竞争、合作的原则；

3、坚持民主集中、依法办事，干部交流、优化组合的原则。

三、招聘方法

学校中层干部的选拔任用工作采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式，通过考评考察、竞争择优的方法，把想干事、能干事、会干事、干成事，乐意为师生服务、群众基础好的优秀人才选拔到学校中层干部岗位，为学校的改革、发展注入新的活力，为促进学校事业健康发展提供组织保证。

四、选拔程序

1、制定方案。依据区教育工作党委有关文件精神，根据学校实际，研究制订中层干部选拔任用实施方案。研究确定中层干部职能机构设置的职位、竞争范围、任职条件、方法程序。

2、宣传发动。向全校教职工公布《实施方案》，宣传选拔工作的目的、意义，公布拟任中层干部职数及任职条件，使全校教职工共同关心和参与选拔竞聘工作，鼓励符合条件的干部、教师报名参加。严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证选拔工作的顺利进行。

3、报名推荐

（1）自我推荐。参加选拔的符合条件的教师，填写“中层干部选拔任用个人自荐表”交“领导小组”。

（2）组织推荐与群众民主推荐。学校党组织、全体教职工依据学校中层干部“岗位设置”、“选拔条件”要求推荐人员名单。领导小组将根据个人自荐、组织推荐、群众推荐结果，确定推荐人选。学校鼓励符合条件的教职工参与选拔。推荐截止期为2025年7月12日。

（3）资格审查。自荐或推荐后，由选拔任用工作领导小组按照选拔条件进行资格审查。

（4）考察访谈、民主测评。召开教代会扩大会，对拟提拔任职的中层干部进行考察访谈与民主测评，全面充分地掌握拟提拔任职人员的德能勤绩廉表现。

（5）选拔笔试、面试。有选拔资格的参加学校统一组织的选拔笔试、面试。选拔笔试、面试考核组成员由学校领导、教职工代表组成。

（6）任前考察。“领导小组”负责安排与确定的考察对象、有代表性的教职工进行个别访谈，充分听取各方面的意见，根据实际表现，按照德、能、勤、绩、廉五个方面给予综合评价。

（7）任前公示。根据考察对象的综合评议以及个人志愿，“领导小组”集体研究提出拟选拔对象并在校内进行公示，公示时间为5天。

（8）聘任备案。根据考评结果和公示反馈的情况，“领导小组”集体研究确定后，按干部管理权限办理聘用、备案手续。

五、岗位设置

根据学校工作实际，本次公开选拔的中层岗位及职数：

中层副职：1人（校长办公室副主任，试用期1年）

六、选拔条件

1、基本条件：

（1）思想进步，责任心强。一贯忠诚党的教育事业，坚持四项基本原则，政治立场坚定。

（2）品德端正，廉洁奉公。有吃苦耐劳精神，乐意奉献，为人师表，谦虚热情，有较强的服务意识。

（3）坚持原则，务实肯干。善于思考，敢于负责，勤于实践，在组织协调和管理方面有一定的能力和发展潜力；工作积极主动，办事得力。

（4）有全局观念与团队精神。善于合作，互相补台，能坚持和维护民主集中制，有民主作风，对上对下言行一致。

（5）有正确的权力观，能依规办事，公道正派，在推动教育教学工作的开展和维护学校稳定大局中能够恪尽职守，率先垂范。

（6）身心健康，精力充沛，能胜任繁重的工作任务。

（7）在同等条件下，优先提拔中共党员担任中层干部。

2、资格条件:

（1）中层副职应从中层助理干事、学校后备干部储备库人选中产生，年龄不超过35周岁。

（2）具备大学本科及以上学历、工作5年及以上。

七、具体安排

1、宣传发动：2025年7月8日校园网公布有关政策、条件、程序和岗位职数。

2、个人报名：2025年7月9日至7月12日。

3、组织推荐、民主推荐：2025年7月13日至7月20日，学校党组织、全体教职工依据学校中层干部“岗位设置”、“选拔条件”要求推荐人员名单。

4、资格审查：2025年7月21日，根据有关条件，“领导小组”对自荐和推荐人员进行资格审查，确定应聘候选人名单。

5、选拔面试：2025年7月22日，组织竞聘候选人进行面试。

6、考察访谈、民主测评：2025年7月23日，召开教代会，对拟选拔任职的中层干部进行考察访谈与民主测评。

7、组织考察：2025年7月24日，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察，并写出考察材料。根据考察情况和平时掌握的情况，对每位竞聘者从德、能、勤、绩、廉几方面进行综合评鉴，注重考察工作实绩。

8、校内公示：2025年7月25日—31日，根据考评结果，按照岗位设置的需要，经“领导小组”集体研究确定后，将拟聘中层干部名单予以公示。

9、决定任用：根据考评结果和公示反馈的情况，2025年8月2日，召开支委会，开展“三重一大”集体议事决策会议，集体讨论决定中层干部正式人选。并按规定程序办理聘任、备案手续。

八、其它

本实施方案未尽事宜，由“领导小组”负责解释。

嘉定区南翔中学

2025年7月7日

附件：嘉定区南翔中学中层干部选拔任用报名表

嘉定区南翔中学中层干部选拔任用报名表

注：“工作经历”一栏必须详细填写，包括中层助理、后备干部储备库成员、年级组长、教研组长、备课组长、班主任等学校管理岗位经历。