2019年嘉定区南翔中学优秀教师考核办法

为充分发挥优秀教师的师德表率、育人模范、改革先行、教学引领等示范带头作用，根据《嘉定区教育系统优秀教师管理办法（试行）》（嘉教人〔2014〕17号）、《南翔中学骨干教师管理办法（试行）》，现将区第六届骨干教师、区第二届学科新星、镇第七届学科带头人，校第六届骨干教师、第二届学科新星年度考核要求通知如下：

一、考核对象：

1、嘉定区第六届骨干教师、第二届学科新星（赵萍、李晶晶、管晓艳、王晟喆）。

2、南翔镇第七届学科带科人（孟渊）。

3、南翔中学第六届骨干教师、第二届学科新星（严英姿、张丽华、左雅林、葛晓娜、胡晨、张嗣婷）。

二、考核内容：

1、师德表现：根据符合中小学职业道德规范要求、师德师风建设要求进行评价。

2、履行职责：根据（1）任课学科课时量（2）教育教学业绩等进行评价，

3、引领示范：根据（1）各级教学公开课展示（2）教育教学经验推广（开设讲座）（3）带教青年教师效果等进行评价。

三、考核办法：

1、区第六届骨干教师、区第二届学科新星由校优秀教师考核领导小组进行考核；

2、镇第七届学科带头人、校第六届骨干教师、校第二届学科新星由校优秀教师考核领导小组和区骨干教师进行考核。

四、评分办法：

1、师德表现：实行一票否决。

2、履行职责共10分：任课课时量以标准课时为准，折合得分，占5分。教育教学业绩以上学年两个学期期中和期末的学科教学成绩进行比较，非中高考学科以学业考试成绩、各类测试成绩和辅导学生获奖情况等折合得分，占5分。

3、引领示范共10分：教学展示占4分，其中区级及以上得4分，学区得3分，校级得2分。教育教学经验推广占3分，区级及以上得3分，学区得2分，校级得1分。带教青年教师效果以被带教教师评价和被带教教师成长情况进行评价占3分，无带教但有本学科专项指导得1分。

五、考核实施：

1、成立学校优秀教师考核领导小组：

组长：浦秋静

副组长：陆慧华

组员：王振华、管晓艳、李晶晶、陈茜、杜晓婷。

2、工作小组

王振华：负责师德表现，采用教师评、学生评的方法进行考核；

李晶晶、陈茜：负责履行职责，采用数据汇总办法进行考核；

管晓艳、杜晓婷：负责引领示范，采用材料汇总和相关人员测评办法进行考核。

3、各部门将考核结果汇总上交学校优秀教师考核领导小组，经审核评定，将考核结果予以公示。

嘉定区南翔中学优秀教师考核领导小组

2019年10月