2019年南翔中学中层干部公开选拔实施方案

为进一步深化干部人事制度改革，促进我校优秀人才脱颖而出，按照《嘉定区教育系统党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，特制定中层干部公开招聘实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《嘉定区教育系统党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，夯实上海市“强校工程”实验校人才基石，不断推进学校品质教育发展。按照党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处的用人导向，形成有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的南翔中学中层干部选拔任用机制，有力地促进学校教育教学管理的高效运转。

二、组织领导

1、加强对选拔工作的领导，成立学校中层干部公开选拔工作领导小组（以下简称“领导小组”）。

组  长：浦秋静；

成  员：王振华、管晓艳、华秋琴、李琳。

2、认真组织宣传学校中层干部公开选拔工作，使全体教师理解公开选拔工作的意义，支持选拔，参与选拔。

3、严肃纪律，按规定程序办事，做到公正、公平、公开，保障选拔工作的顺利进行。

三、实施原则

1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；

2、坚持公开、公平、公正、竞争、合作的原则；

3、坚持民主集中、依法办事，干部交流、优化组合的原则。

三、招聘方法

校中层干部的选拔聘任工作采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式，通过考评考察、竞争择优的方法，把想干事、能干事、会干事、干成事，乐意为师生服务、群众基础好的优秀人才选拔到学校中层干部岗位，为学校的改革、发展注入新的活力，为促进学校事业健康发展提供组织保证。

四、选拔程序

1、制定方案。依据区教育工作党委有关文件精神，根据学校实际，研究制订中层干部公开选拔工作实施方案。研究确定中层干部职能机构设置的职位、竞争范围、任职条件、方法程序。

2、宣传发动。召开教职工大会，向全校教职工公布《实施方案》。宣传选拔工作的目的、意义，公布拟任中层干部职务、职数及任职条件，使全校教职工共同关心和参与公开选拔工作，鼓励符合条件的教师报名参加。严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证选拔工作的顺利进行。

3、报名推荐

（1）自我推荐。准备参加选拔的符合条件的教师，填写“中层干部公开选拔个人自荐表”交“领导小组”。

（2）组织推荐与群众推荐。学校党组织、全体教职工依据学校中层干部“岗位设置”、“选拔条件”要求推荐人员名单。领导小组将根据个人自荐、组织推荐、群众推荐结果，确定推荐人选。学校鼓励符合条件的教职工参与选拔。

（3）资格审查。自荐或推荐后，由招聘工作领导小组按照选拔条件进行资格审查。

（4）选拔面试。有选拔资格的参加学校统一组织的选拔面试。选拔面试考核组成员有学校领导、教职工代表组成。

（5）任前考察。“领导小组”负责安排与确定的考察对象、有代表性的教职工进行个别访谈，充分听取各方面的意见，根据实际表现，按照德、能、勤、绩、廉五个方面给予综合评价。

（6）任前公示。根据考察对象的综合评议以及个人志愿，“领导小组”集体研究提出拟选拔对象并在校内进行公示，公示时间为7天。

（7）聘任备案。根据考评结果和公示反馈的情况，“领导小组”集体研究确定后，按干部管理权限办理聘用、备案手续。

五、岗位设置

根据学校工作实际，本次公开选拔的中层岗位及职数分为两类：

1、中层流动岗位及职数：

   人文融合部主任：1人

2、中层公开选拔岗位及职数：

（1）校长办公室主任：1人

（2）课程发展部主任：1人

（3）学生发展部主任：1人

（4）课程发展部副主任或助理：1人

（5）学生发展部副主任或助理：1人

（6）后勤服务部副主任：1人

六、选拔条件

1、基本条件：

（1）思想进步，责任心强。一贯忠诚党的教育事业，坚持四项基本原则，政治立场坚定。

（2）品德端正，廉洁奉公。有吃苦耐劳精神，乐意奉献，为人师表，谦虚热情，有较强的服务意识。

（3）坚持原则，务实肯干。善于思考，敢于负责，勤于实践，在组织协调和管理方面有一定的能力和发展潜力；工作积极主动，办事得力。

（4）有全局观念与团队精神。善于合作，互相补台，能坚持和维护民主集中制，有民主作风，对上对下言行一致。

（5）有正确的权力观，能依规办事，公道正派，在推动教育教学工作的开展和维护学校稳定大局中能够恪尽职守，率先垂范。

（6）身心健康，精力充沛，能胜任繁重的工作任务。

2、资格条件:

（1）学校在编在岗教师，年龄一般不超过45周岁。

（2）具备大学本科以上学历、工作5年及以上。

七、具体安排

1、宣传发动：2019年6月29日在全体教职工会以及校园公布有关政策、条件、程序和岗位职数。

2、报名推荐：2019年6月30日至7月2日，个人自荐、组织推荐、群众推荐。

3、资格审查：2019年7月3日，根据有关条件，“领导小组”对自荐和推荐人员进行资格审查，确定应聘候选人名单。

4、选拔面试：2019年7月8日， 应聘候选人进行面试。

5、组织考察：2019年7月9日，对每位考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察，并写出考察材料。根据考察情况和平时掌握的情况，对每位竞聘者从德、能、勤、绩、廉几方面进行综合评鉴，注重考察工作实绩。

6、校内公示：2019年7月10日—16日，根据考评结果，按照岗位设置的需要，经“领导小组”集体研究确定后，将拟聘中层干部名单予以公示。

7、决定任用：根据考评结果和公示反馈的情况，“领导小组”研究确定拟聘中层干部，并按规定程序办理聘任、备案手续。

八、其它

本实施方案未尽事宜，由“领导小组”负责解释。其内容在实施过程中将会根据上级有关文件精神作进一步完善。

嘉定区南翔中学

2019年6月29日

南翔中学公开选拔中层干部报名表.docx