2023年上海市嘉定区南翔中学岗位等级晋升相关通知

一、专技岗位可晋升职数    

二、专业技术岗位任职条件

1、基本条件

（1）符合本市现行专业技术职务评聘条件，并级自觉履行相应专业技术职务岗位职责。

（2）有良好师德修养，思想端正，关心爱护学生，为人师表。

（3）善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律已。

（4）任职期间应完成市、区教育行政部门及学校所规定的任课课时量（工作量）。

（5）所聘任的岗位一般与取得的专业技术职务相一致。

（6）有指导本等级以下人员的工作业绩。

2、具体条件

（1）六级岗位（副高级职务二级岗位）

j任职资历：须在七级教师岗位上任职不少于三年。

k教育教学能力：对所教学科具有较强的基础理论和基础知识。能胜任学校本学科教育教学工作，所从事的工作有显著成绩。任期内有区级及以上的教育教学公开课（研究课）；或区级以上专题讲座、学术报告。

l教科研水平：承担学校教育教学研究的组织指导工作，并有成效。任期内有区级及以上课题研究成果并获得等第奖；或教科研论文评比获区级及以上等第奖。或在区级以上正式刊物以第一作者发表过学术论文；或出版过专著。

m业绩与成效：有带教、指导教师的工作业绩。在教研组建设、完成区和学校重点工作等方面有突出贡献。任期内有学年度或年度考核优秀；或获得过校级及以上骨干教师、学科带头人等称号，在区内有一定的知名度。

（2）八级岗位（中级职务一级岗位）

j任职资历：须在教师中级岗位上任职不少于六年。

k教育教学能力：能较好胜任学校本学科教育教学工作，所从事的工作有显著成绩。任期内有区级及以上的教育教学公开课（研究课）；或区级以上专题讲座、学术报告。

l教科研水平：参与学校教育教学研究的指导工作，并有成效。任期内有区级及以上课题研究成果并获得等第奖；或教科研论文评比获得区级及以上等第奖；或在区级以上正式刊物以第一作者身份发表过学术论文；或出版过专著。

m业绩与成效：有带教、指导教师的工作业绩。在教研组建设、完成区和学校重点工作等方面有贡献。任期内有两次学年度或年度考核优秀；或获得过区级以上骨干教师、学科带头人等称号。

（3）九级岗位（中级职务二级岗位）

j任职资历：须在十级教师岗位上任职不少于三年。

k教育教学能力：能胜任学校本学科教育教学工作，所从事的工作有较好的成绩。任期内有校级及以上的教育教学公开课（研究课）或专题讲座、学术报告。

l教科研水平：参与学校教育教学研究的指导工作，并有成效。任期内有校级及以上课题研究成果并获得等第奖；或教科研论文评比获得区级及以上等第奖；或在区级以上正式刊物以第一作者身份发表过学术论文；或出版过专著。

m业绩与成效：有带教、指导教师的工作业绩。任期内有学年度或年度考核优秀；或获得过校级以上骨干教师、学科带头人等称号。

（4）十一级岗位（初级岗位一级岗位）

须在十二级教师岗位上任职不少于三年。能完成学校本学科教育教学工作；任期内有学年度或年度考核者优先考虑；应参与教科研研究。或有能结合自身教育教学实践和所从事的工作总结，在教研组、年级组或有关科室及以上范围进行交流；能完成学校所布置的公开课（研究课）等工作。校级以上骨干教师同等条件下可优先考虑。

三、组织领导：

1、南翔中学岗位设置领导、评审小组

组    长：浦秋静

组    员：王振华、金雁飞、陆慧华、李晶晶、张丽华、赵罗丹

领导小组下设办公室，陆慧华任办公室主任。

2、南翔中学岗位设置工作小组

组  长：陆慧华

组  员：王振华、金雁飞、李晶晶、王晟喆

3、南翔中学岗位设置监督小组

组  长：陆慧华

组  员：胡晨、纪晔、陆明钢

三、实施办法

1、09月12日公布通知，有意愿者与人力资源部陆慧华老师联系并按照要求准备相应表格和材料（FTP：/2023学年度人力资源部/2023年岗位晋升/《南翔中学教师专业技术岗位聘任申请表》）

2、09月14日岗位晋升工作小组会议；

3、09月15日岗位晋升领导小组会议；

4、材料上交时间：（1）09月13日下班前将《南翔中学教师专业技术岗位聘任申请表》电子表上传FTP：/2023学年度人力资源部/2023年岗位晋升/文件夹内，文件以个人姓名命名；（2）09月14日12：00前将所有纸质材料交于人力资源部办公室。

上海市嘉定区南翔中学

2023年09月12日