2017年南翔中学教师招聘工作实施意见

为落实“人才强教”的战略思想，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严把教师“进口”关，建立和完善激励竞争机制,营造优胜劣汰的用人环境，打造高素质、专业化的教师队伍，根据《教师法》和《嘉定区事业单位招聘工作人员试行意见》等有关文件的精神，现就本校招聘录用教师、职员工作，提出如下实施意见。

一、适用范围

（一）本校从应届毕业生和社会招聘教师、职员都适用本意见；

（二）系统内的学校、事业单位之间的人员流动，一般情况下不适用本意见，但人员的学历、年龄、教师资格和执业资格等要从严掌握，可参照本实施意见执行；

二、招聘岗位和对象

（一）招聘岗位

语文教师2名、数学教师1名、英语教师1名、物理教师1名、地理教师1名、历史教师1名。

（二）招聘对象

1、应届高等学校毕业生；

2、具有相应任职资格的社会人员，优先招聘高学历、高职称等优秀人才；

三、招聘和录用原则

遵循“平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，严格按照聘任条件和程序录用，严肃工作纪律，严禁弄虚作假，杜绝招聘录用过程中的任人唯亲，拉关系、走后门等不良现象。

四、机构设置

学校组建招聘录用领导小组，经学校支部、行政研究决定由以下人员组成：

组长：浦秋静

副组长：顾敏豪、管晓艳

组员：华秋琴、赵  萍、张栋华

该领导小组负责对录用聘任工作全过程的实施和监督，落实四公开（方案公开、岗位公开、过程公开、结果公开）原则，对招聘过程中出现的不规范现象，追究领导责任。

学校组建招聘考核工作小组，经支部、行政研究决定由以下人员组成：

组长：顾敏豪

副组长：管晓艳、赵  萍

组员：陆慧华、孟渊、张栋华、胡颖玲、张东彪、金华强

该小组对应聘教师进行业务考察，并将考核意见报招聘领导小组，供最后确定录用人员之用。

五、招聘条件

（一）具备国家认可的相应的教师资格，专业对口、岗位匹配。

（二）具有较好的政治、业务素质和良好的品行，能够做到为人师表；

（三）身心健康，无传染疾病和精神病史；

（四）学历要求：严格按照有关规定，具备全日制本科及以上学历；

（五）年龄要求：必须符合用人单位要求和事业单位社会保险有关政策，一般为应届高校毕业生，在职教师及社会录用人员一般不超过40周岁，中学高级教师、特级教师可适当放宽；

（六）必须具备相应的教师任职条件，获得普通话、计算机、外语等相应的等级证书；

（七）外省市引进人才按人事局有关规定执行。

六、招聘录用程序

1、公布招聘启事。

2．接受应聘人员报名。可以委托嘉定区教育人才中心或直接向学校报名，报名同时递交相关的学历、经历、资格证书和材料；

3．学校招聘录用工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行初审；

4．学校招聘考察工作小组对应聘人员的教育教学能力进行考核；

5．学校招聘录用工作领导小组对应聘人员进行面试、答辩；

6．学校招聘录用工作领导小组对应聘人员的各项指标进行综合评价，择优录用；

7．公布受聘人员名单，办理相关聘用手续。

七、办理聘任手续

1．由学校法人代表与受聘人签订书面的聘任合同；

2．聘用合同必须明确以下内容：

①受聘岗位、工作目标及要求；

②聘用合同期限，工资报酬和福利待遇；

③合同中止的条件及违反合同所应承担的责任；

④任期考核参照学校聘用合同制的有关规定执行。

南翔中学

2017年10月