2017年南翔中学部门主任助理竞聘实施方案

为适应我校工作需要，培养德才兼备的干部队伍，进一步优化干部结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我校实际情况，经研究，决定对我校部分处室实行部门主任助理竞争上岗制度。现结合我校实际，特制定本实施方案。

    一、指导思想

　　坚持 “公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，把政治坚定、业绩突出、群众公认的青年教师选拔到部门主任助理岗位上来，加强我校干部队伍建设，不断提高我校综合管理水平。

    二、基本原则

1、坚持德才兼备、以德为先的标准；

2、坚持注重实绩、群众公认、科学合理的原则；

　　3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、成立竞聘工作领导小组和测评工作小组

为保证竞聘工作科学有序进行，经研究，成立竞聘工作领导小组：

　  组 长：浦秋静

　　副组长：金玉成、顾敏豪、管晓艳

成 员：李琳、华秋琴、赵萍、郭飞、陆慧华

测评工作小组：

组长：金玉成

副组长：李琳、华秋琴

组员：赵萍、郭飞、陈德福、陆慧华、庆宁、刘鸿哲、江东耀、张丽华、张栋华、胡晨、陆伟松、胡平

　  四、竞聘岗位职数

教学管理处主任助理1名

学生管理处主任助理1名

　　五、竞聘岗位任职条件

　　思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度。有一定的组织和协调管理能力，工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，团结同志。

　　六、竞聘选拔范围

　　35周岁以下的青年教师

　　七、竞聘程序与步骤

1、组织动员

统一教职工思想认识，明确实行部门主任助理竞聘上岗的目的、原则、程序，竞聘领导小组将拟定竞聘岗位、职数、任职条件、竞聘程序、报名表等信息在全校范围公开发布。

　　2、报名方式：组织推荐和个人自荐相结合，2017年3月29日起至4月1日止接受竞聘报名，报名人员须填写《南翔中学部门主任助理竞聘上岗报名表》。

　　3、资格审查：按照竞聘职位的聘任条件，由竞聘工作领导小组对竞聘人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选后予以公布并通知本人。

　　4、竞聘演讲：组织应聘者进行竞聘演讲。

5、民主测评：由竞聘工作领导小组成员对竞聘对象通过德、能、勤、绩、廉等五个方面进行民主测评。

6、确定人选和公示：竞聘领导小组将考核情况进行通报公示，对初定的聘任人选将在全校范围内进行公示，公示时间自公示之日起为期5天。

八、本方案由竞聘工作领导小组负责解释。

嘉定区南翔中学党支部

2017年3月